
Junior toezichthouder Marktintegriteit en Handhaving
- Hybride
- Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
- € 52.500 - € 82.500 per jaar
Wil jij helpen crimineel gedrag op de financiële markten op te sporen, te onderzoeken en tegen te gaan? En weet je wanneer je moet doorpakken? Dan is deze baan iets voor jou.
Over de functie
In deze functie help je fraude te voorkomen en zorg je dat de financiële sector betrouwbaar blijft. Financieel-economische criminaliteit is een gevaar voor het vertrouwen in de financiële sector. Nieuwe technologieën en ontwikkelingen op de markt brengen kansen, maar ook risico’s. De AFM zorgt voor eerlijke en duidelijke financiële markten en beschermt consumenten en beleggers tegen misleiding en criminaliteit. De dossiers waar je aan werkt hebben veel impact op slachtoffers en de maatschappij als geheel en komen vaak in het nieuws. Je werkt dus midden in de actualiteit.
Als Junior Toezichthouder help je crimineel gedrag op de financiële markten te voorkomen. Je onderzoekt bijvoorbeeld beleggings- of hypotheekfraude, spoort misleidende praktijken op, analyseert verdachte geldstromen en onderzoekt de integriteit van bestuurders van financiële instellingen. De AFM krijgt veel meldingen van bedrijven die iets verdachts zien en van consumenten die benadeeld zijn. Jij onderzoekt deze meldingen en onderneemt actie als dat nodig is.
Een greep uit je werkzaamheden:
Meldingen van fraude onderzoeken.
Samenwerken met ketenpartners zoals de Belastingdienst, DNB en andere toezichthouders in binnen- en buitenland.
Contact onderhouden met strafrechtelijke partners zoals de FIOD en het OM.
Samen met collega’s bewijslast voor overtredingen beoordelen en verdere aanpak bepalen.
Werken aan projecten waarbij je bredere trends en risico’s op het gebied van fraude in kaart brengt.
Afdeling
De afdeling Marktintegriteit & Handhaving (MIH) pakt verschillende vormen van crimineel gedrag aan. Vaak gaat het om onderzoeken met een complexe dynamiek. Soms is handhaving nodig, en soms is een minder ingrijpende aanpak beter. Op de afdeling werken ongeveer 55 collega’s, verdeeld over de vijf teams. Jij komt te werken in het team Beleggen of het team Integriteitstoezicht Vergunninghouders, dat zich richt op zware integriteitsschendingen en fraude bij en door AFM-vergunninghouders. Naast deze twee teams zijn er nog drie andere teams. Team AML & FEC houdt toezicht op naleving van de anti-witwaswetgeving. De Handhavingseenheid zorgt voor effectieve handhaving en ondersteunt andere teams bij het kiezen van de juiste strategie. En het Multidisciplinair team bestaat uit juristen, data-experts en beleidsmedewerkers.
De gesprekken voor deze vacature vinden plaats in de week van 1 juni.
Voorbeeld uit de praktijk
“Een finfluencer promoot tegen betaling een illegale broker. Hoe pak je dit aan?”
Finfluencers geven vaak laagdrempelig informatie over beleggen en voorzien daarmee in een behoefte. Maar soms speelt hun eigen belang mee. Bijvoorbeeld als een finfluencer veel geld krijgt van een partij en daardoor volgers doorverwijst naar een illegale broker.
Finfluencers moeten zich houden aan bepaalde regels. Denk je dat dit niet gebeurt? Dan kun je de finfluencer uitnodigen voor een gesprek op kantoor of een informatieverzoek sturen om gegevens op te vragen.
Afhankelijk van je bevindingen bepaal je of handhaving nodig is. Je kunt bijvoorbeeld een last onder dwangsom opleggen of een boete geven. Hierbij werk je samen met andere afdelingen, zoals Juridische Zaken.
Interesse?
Dit vragen we
⭐ Afgeronde wo-masteropleiding, bijvoorbeeld in economie, finance & investment, rechten of criminologie.
⭐ Interesse in en affiniteit met de financiële markten.
⭐ Relevante werkervaring is een pre. Bijvoorbeeld in de financiele sector, bij een toezichthouder, opsporingsinstantie (zoals FIOD, politie of OM), in de advocatuur of bij de overheid.
⭐ Je bent analytisch sterk en haalt energie uit het onderzoeken van complexe vraagstukken.
⭐ Je werkt doortastend: je handelt snel, doelgericht en met overtuiging
⭐ Je bent nieuwsgierig: je stelt vragen, onderzoekt actief en blijft leren.
⭐ Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift, en weet effectief om te gaan met weerstand.
Wat wij bieden
📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
💰 Inschaling in schaal F (junior), afhankelijk van je kennis en ervaring ontvang je een bruto jaarsalaris tussen €52.500 en €82.500 (36 uur inclusief 13e maand en vakantiegeld)
⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)
🌴 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard roostervrije dag)
💻 Een laptop en een smartphone
📚 Uitgebreide trainings en opleidingsmogelijkheden
🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)
🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen
💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement
🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek
Meer informatie?
Voor vragen over de vacature neem je contact op met Nora Sanoussi via nora.sanoussi@afm.nl of 06 21 12 31 12.
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Je hebt al gesolliciteerd op deze vacature
We waarderen uw interesse in deze functie. Helaas heb je al gesolliciteerd op deze functie.
Sollicitatieproces
1. Solliciteer
Het proces begint bij jouw klik op de sollicitatiebutton. Vul het sollicitatieformulier in en klik op versturen.
2. Selectie cv
Wij proberen binnen 5 dagen na het verstrijken van de deadline te reageren op jouw sollicitatie. Hopelijk brengen we goed nieuws en nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
3. Gesprekken
Er zijn altijd 2 gespreksrondes waarbij per gesprek 2 toekomstige AFM-collega’s aanschuiven. Uitzondering: bij studentstages vindt er 1 gespreksronde plaats met 2 toekomstige AFM-collega’s.
4. Assessment
Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Dat bekijken we per functie. Solliciteer je op een leidinggevende functie? Dan maakt een assessmentdag bij een extern bureau deel uit van het proces.
5. Aanbod en screening
Op het moment dat we je een aanbod doen, laten we een antecedentenonderzoek uitvoeren bij de Justitiële Informatiedienst. Daarnaast vindt een pre-employment screening plaats via DISA.
6. Welkom bij de AFM!
Na een positieve afronding van stap 1 tot en met 5 heten we je van harte welkom bij de AFM! Lees hier alvast alles over het integriteitsbeleid en de gedragscode van de AFM.

